Kamis, 29 Agustus 2013

Belajar dari pegawai toko

Ditulis oleh Puteri Miranti Ningrum

Singapura,  28 Agustus 2013 
Hari ini saya mencari lagi anti gores yang baru untuk layar HP :).
Seorang pegawai toko, seorang perempuan muda, membantu saya dengan menjelaskan perbedaan anti gores dari beberapa merk.
Ada yang anti goresnya tebal...
Ada yang anti goresnya tipis...
Ada yang anti goresnya tahan pisau cutter...
dan lain sebagainya..

Saya bingung apalagi dengan perbedaan harga begitu besar dari tiap merk. Hingga akhirnya, dia keluarin iphone-5-miliknya dan dia ambil pisau cutter dari lacinya.
Kemudian dia silet layar iphone-nya, dan ternyata layar iphone-nya tidak tergores sedikit pun, hehehehe.. (jangan heran ya, di Singapura, supir bis pun pake iphone, jangan samakan dengan di Indonesia)

Akhirnya saya pun memilih produk yang dia pakai untuk iphone-nya.
Coba kalo dia keluarin samsung-nya atau nokia-nya, atau merk lainnya?
Mungkin saya sudah kabur, gak jadi beli :)

Lalu bagaimana dengan kita yang bisnis Oriflame, tapi gak pernah pake produknya?
Atau malah men-jago-kan produk lainnya?
Seperti tukang daging yang membeli daging dari toko lain, bukan dari produknya sendiri?

Maaf... itu sih artinya Anda memang lagi berusaha...
Berusaha mau menutup toko Anda :)

Go PRESIDENT!


HELEN
Manager Independent Oriflame
pin: 2A0816C3 / 089654489919

Senin, 26 Agustus 2013

Mencari 100 Penolakan

Satu yang paling sering diucapkan konsultan Oriflame adalah sulit mencari orang dan takut ditolak…
Nikmati cerita dari Mbak Doris Aminah berikut ini:
==================
Sharing dari Mr. Nima
Pada saat tahun lalu ada acara Asia Prospecting Day di Bandung.
Ohya sekalian aku ceritakan dulu kredibilitas Mr. Nima yaa.
Dia dibawa langsung dari cabang Iran, dan ditugaskan untuk menumbuhkan
cabang Bandung yg per tahun growthnya cuma 7% dan dipegang oleh dia
selama 1 tahun, langsung berkembang menjadi 60% growth.
Sejak saat itu, dia langsung dipromosikan untuk memimpin cabang Jkt & Bandung
=================
Back to acaraa Asia Prospecting Day di Bandung yaaaa…..
Setiap peserta yang hadir diberikan 2 buah starter kit dan leadernya masing-2
diberikan 3 buah untuk turun ke ‘jalan’ dan mencari orang-orang yang mau bergabung dgn Oriflame.
Bisa dibayangkan situasinya, mungkin dilapangan Gasibu, Bandung, banyak konsultan Oriflame yg mengenakan baju warna senada dan pasang muka senyum, semangat dan menenteng Starter Kit yah
Ada seorang wanita muda yang begitu semangat mencari calon member diawalnya. Dan menghadapi ternyata di lapangan sangat-sangat sulit mencari orang yang mau bergabung di Oriflame. Sudah berkeliling 2 jam hanya penolakan demi penolakan yang dia terima.
Sampe akhirnya dia menyerah. Dan menghadap langsung Mr. Nima
Dia bilang, Pak Nima, saya mengundurkan diri dari Oriflame.
Terminate saja saya pak, saya tidak bisa mencari 2 orang yang bergabung, saya putus asa pak, mungkin disini bukan tempat saya pak dan semua keluh kesahnya dia tumpahkan ke Pak Nima. Intinya dia mengeluh sudah usaha, kok selalu penolakan yang saya terima.
Pak Nima ini emang dasarnya pinter kali yah (menurut aku).
Dia menjawab…
Bu, saya berikan 1 kesempatan lagi untuk ibu mencoba…
Sekarang saya rubah tugas ibu menjadi “Mencari 100 orang yang menolak ibu dalam waktu 2 jam”…apakah ibu sanggup?, tanya Mr. Nima
Ibu itu terkejut.
Dia bertanya, “gak salah nih pak tugasnya?”
“Mencari orang yang menolak itu sudah saya dapatkan sejak tadi pak, tapi saya tidak menghitungnya”, katanya lagi.
“Iya, benar. Kali ini ibu turun ke jalan tetap lakukan dengan penuh semangat, binar-binar dan antusiasme yang sama tapi tujuannya adalah mengumpulkan 100 orang yang menolak ibu”
Akhirnya meskipun dengan rasa bingung, dia tetap turun ke jalan dengan tujuan yang berbeda dari sebelumnya. Dia tertawa kecil dan menganggap tugas ini sangatlah mudah.
Setiap 15 menit dia akan laporkan progress ke Nima.
Hei Nima, sdh 20 nama nih yang menolak aku…
Mr. Nima skrg sdh 35 nama…
Nima terus mendorong ibu tersebut untuk segera mencari 100 namanya…
Nima, guess now, I have 60 names yg menolak aku…
begitu seterusnya sampai tercapailah 100 nama itu dalam waktu yang sangat cepat.
Dengan semangat dia segera melapor ke Mr. Nima akan prestasinya itu.
Sambil menunjukkan goresan-goresan garis sejumlah 100 kepada Nima dan Nima pun pura-pura menghitungnya menjadi 100 garis di kertas ibu itu.
Nima bilang, hebat ibu sudah berhasil menyelesaikan tugas ibu.
“Ohya bu, apakah ada yang tidak menolak ibu dan mau bergabung di Oriflame?”, tanya Nima
Ibu itu menjawab, ya ada 3 nama yang mendaftar dan ada beberapa nama yang minta dihubungi dan diundang ke pertemuan. Saya heran juga kenapa bisa begitu ya, padahal saya fokus kepada mencari penolakan.
Ayo teman-2 kira-2 kenapa jawabannya yaaa?
Jawabannya adalah karena yakin ‘tugas ini gampang banget, and I know I can do it’ dan hasilnya tanpa dia sadari, dia sudah berhasil melawan perasaan ‘takut ditolaknya’ tadi :)
Ini yang namanya 100′s NO Technique dari MR. NIMA
Kuncinya : Mindset kita…pikiran kita…apakah dia melemahkan atau menguatkan action-action kita? Okey…yuuk lanjutkan perjuangan! cari 100 penolakan ;-)

Siapa aja sih Pimpinan Oriflame

Sebagai bagian dari Oriflame harus kenal sama pimpinan Oriflame dong, eh ya gak kenal secara langsung juga, paling enggak harus tau :D


1. Dimulai dari founder Oriflame, semua pasti pada tau yah :

  • Robert af Jochnick
    Chairman of the Board
    Born in 1940.
    Co-founder of Oriflame.
    Elected to the Board in 1970.
    Member of the Nomination Committee.
    LLB Stockholm University and BSc in Business Administration Stockholm School of Economics.
    Chairman of Credus Management AB, Mint Capital Ltd and the af Jochnick Foundation. Board member of Medicover Holding S.A., the World Childhood Foundation, Goodcause Foundation, Goodcause Holding AB and Research Institute of Industrial Economics.
    Shareholding in Oriflame as at 31 December 2012*: 4,758,851.
    Not independent from the Company nor its major shareholders.
  • Jonas af Jochnick
    Board Member
    Born in 1937.
    Co-founder of Oriflame.
    Elected to the Board in 1970.
    LLB Stockholm University. MBA Harvard Business School and Dr h c Stockholm School of Economics.Chairman of Medicover Holding S.A., Celox S.A. Board member of Oresa Ventures S.A.
    Shareholding in Oriflame as at 31 December 2012*: 4,296,000.
    Not independent from the Company or its major shareholders.
Jonas & Robert af Jochnick



2. Magnus Brännström, Chief Executive Officer & President / CEO
    Magnus was born in Sweden in 1966. He worked for Spendrups Brewery before joining           Oriflame as Managing Director of Russia in 1997. He then became Regional Director for         CIS, Baltics and Asia. CEO since 2005. He is a graduate of Uppsala University, Sweden.

Magnus Brännström



3. 
Jesper Martinsson, Executive Vice President Global Sales & Markets and Deputy CEO
    Born in 1966 in Sweden, Jesper joined Oriflame in 1997 after working for Kendrion. His first     position was Managing Director of Fleur de Santé, a brand within the Oriflame Group. He       later became Regional Director for Central and Western Europe and the Mediterranean. In     March 2005, he was promoted to COO. He is responsible for all regional sales,                       forecasting, sales development and sales support.
Jesper Martinsson



4. 
Fredrik Widell, Vice president & Head of Asia.
Fredrik Widell,






Directors Oriflame Global bisa di cek disini yah :
Management Oriflame Global lainnya bisa di cek disini yah :

MANAJEMEN ORIFLAME INDONESIA

1. Komisaris Oriflame Indonesia, Bapak Fauzi Siddik, 
Fauzi Siddik

2. Managing Director Oriflame Indonesia, Amir Mortazavi, 
Amir Mortavazi


3. Marketing Director Oriflame Indonesia, Roslina Situmeang
Roslina Situmeang


4. Sales Director Oriflame Indonesia, Julia Fateeva
5. Operations Director Oriflame Indonesia, Ehsan Ghaffari
6. Regional Sales Manager Oriflame Indonesia, Martin Gellerstedt